В СМИ и на профильных порталах сообщают об изменениях в оплате больничного в 2024. Листок временной нетрудоспособности выдается гражданам страны в самых разных случаях: если состояние здоровья не позволяет заниматься должностными обязанностями, необходимо ухаживать за членами семьи, есть необходимость в стационарном протезировании зубов, у женщин — при беременности и по родам.
Что такое больничный лист и как его оформить
Так называется документ, дающий освобождение от работы на основании болезни, физиологического состояния, при необходимости ухода за социально незащищенными категориями населения (детьми, пожилыми людьми, инвалидами). О нем надо знать следующее:
- Больничный лист —обиходное название, в нормативных документах применяется название листок нетрудоспособности.
- Размер пособия, выплачиваемого по нему, зависит от нескольких обстоятельств, но доминирующим фактором служит трудовой стаж работника.
- Оформление больничного листа — не обязанность, а право работающего, он может отказаться от его оформления.
- В отдельных случаях законодательные трансформации коснулись процедур оформления, получения и предъявления больничного листа.
- Некоторые из изменений начинают действовать с 1 января 2024, однако в перечне тех, кто может претендовать на пособие, изменений не произошло.
Внимание! В 2024 году изменился размер выплат, поскольку претерпели изменения критерии, от которых отталкиваются при его расчете (минимальный, максимальный среднедневные заработки, минпособие за месяц нетрудоспособности).
Как считать больничный в 2024 году
Основной метод, который удобен рядовому пользователю Всемирного информационного пространства — не запрещенное для него чтение статей на Контур бухгалтерия (сайт только для бухгалтеров), а применение онлайн-калькулятора на профильных порталах. Есть определенные правила оплаты больничного, и они снова изменились в 2024 году. Применение калькулятора для расчета больничного, выдаст требуемую цифру после введения в него запрошенных данных.
Если попытаться самостоятельно произвести расчет больничного по новым правилам, действующим с 1 января 2024, следует помнить, что оплата больничного зависит от общего, максимального или минимального размера. А они, в свою очередь, определяются не только трудовым стажем работника, но и зависят от того, на сколько дней выдан б/л. При расчете учитывается среднегодовой заработок за два предыдущих года. В 2024, в отдельно оговоренных случаях, для оплаты больничного листа можно взять любые другие годы. Надо знать, что:
- максимальный размер — 100% от зарплаты начисляется работникам с трудовым стажем от 8 и более лет;
- при стаже от 5 и до 6 оплачивается в размере 4/5 от полной цифры;
- если проработано менее 5 лет, работник получает 60% СЗП.
Интересно! Больничный лист для тех, у кого совсем нет стажа или он минимален, рассчитывается по МРОТ, размер которого снова увеличился с 1 января 2024. Рассчитать СЗП несложно. Нужно просто взять всю сумму своего заработка за 2 года и разделить на 24 мес., а среднедневной получают, деля ее на 730 дней.
Правила расчета детских больничных
Они несколько отличаются от взрослого, поскольку в этом случае имеет значение возраст малыша (до 8 лет размер больничного составляет 100% и не зависит ни от стажа родителя, ни от характера лечения). Начиная с этого возраста, учитываются:
- амбулаторное лечение: первая декада — размер больничного зависит от страхового стажа, а за последующие начисляется половина дневного заработка;
- при лечении в больничных условиях (в дневном стационаре) дневной размер пособия ухаживающего взрослого определяется его страховым стажем;
- минимальная зарплата тоже выступает критерием расчета: если в пересчете на количество дней в месяце оплата больничного листа меньше МЗП, она изменяется до соответствия МРОТ, причем, с учетом регионального коэффициента.
Совет! Разбираясь, как оплачивается в 2024 году взрослый больничный лист, придется непременно учитывать произошедшие трансформации в законодательстве. Некоторые из них приняты раньше, но вступают в действие с 1 января 2024 года. Дети в приоритете у государства, поэтому больничный на ребенка выдается на особенных условиях, а как оплачивается зависит от сопутствующих обстоятельств. Но решать, можно ли брать больничный, ориентируясь на размер причитающихся выплат, а не на состояние ребенка, особенно, при серьезном заболевании недопустимо.
Максимум и минимум больничного в 2024 году
Рассматривая, как оплачивается больничный лист, при уходе за ребенком при заболевании и в других случаях, можно обнаружить, что в расчетах фигурирует цифра среднедневного заработка. В 2024 году на порядок расчета повлияло введение законодательных изменений и увеличение показателей, влияющих на больничный: например, размер минимального не должен быть менее 620 руб./день в январе, поскольку минималка увеличилась до 19,24 тыс. в нацвалюте. Работник без стажа, которому начислено 500 руб./день, попадает под защиту государства, и ему выплачивается 620. А если есть районный коэффициент, то МРОТ умножается и на эту цифру, и тогда среднедневная МЗП, учитываемая в больничных, будет еще выше.
Минимальный заработок учитывается тот, который действовал на начало периода нетрудоспособности. Если работник болел и произошло повышение МРОТ, оно не действует на больничный, который начался с момента меньшего размера.
Что же до максимального размера, то раз в году обычно законодательно принимается цифра (лимит), которую не должна превышать сумма выплат пособия по временной нетрудоспособности. Иногда такое повышение выливается в приличную сумму. Например, разница между максимальной выплатой по больничному почти 1400 руб./день (2, 7 тыс.: 4,1 тыс. в нацвалюте). А это означает, что для тех, кто работает и получает приличную зарплату, порядок, как оплачивается больничный, изменяется в позитивную сторону. Прошлогодний лимит составлял 85 тыс., а сейчас он равняется 122 тыс./час в национальной валюте. Разумеется, при условии, что работодатель или сам гражданин оплачивает страховые взносы в ИФР.
Полная ясность в случае с максимальным и минимальным размером оплаты по листку временной нетрудоспособности в России не означает, что с подсчетами все так просто. Иногда размер выплат определяет ограничение, сколько дней в году можно безнаказанно брать больничный. Взрослый и трудоспособный человек по закону вправе рассчитывать на оплату всех дней в году при условии, что листок временной нетрудоспособности не поддельный. Есть отдельные исключения из этого порядка: инвалидам оплачивают не более 5-ти мес.
Но если ограничений, сколько больничных дней должно оплачиваться в году на взрослого, не установлено федеральным законодательством, то при болезни ребенка есть ограничения, определяемые его возрастом и характером болезни. Существует перечень Минздрава, при котором количество дней, подлежащих оплате, больше. А вот если речь идет об уходе за взрослым родственником, то за год выплачивается не более месяца.
Листок временной нетрудоспособности — отличный способ выйти из сложной жизненной ситуации для тех, кто работает и платит страховые взносы. В 2024 году этот документ выдается в электронном формате, на него уже совершен окончательный переход.
